Spring naar inhoud

Bij mijn vorige werkgever, Defensie, heb ik ~ 6 jaar weinig tot geen cursussen, opleidingen of andere trainingen gedaan. Wel zelfstudie en hier en daar een aantal dingen opgefrist via elektronisch leren. Het laatste jaar weer aan het leren. Deels ook het halen van wat zaken die ik al wel doe maar waar ik niet officieel de cursus, het examen, de certificering voor gedaan heb. Gesteld is dat het zijn van een Programma Manager naast de CV ook aangetoond moet worden met een aantal certificeringen. Goed dat we aantoonbare eisen stellen maar eigenlijk vond ik dat ik zelf toch niet nu allerlei examens hoefde te doen. Een man met mijn track record etc.... Je begrijpt dat ook ik nog steeds menselijk ben en dat de dubbele moraal ook gewoon aanwezig is. Goed, als de bezinning dan weer de overhand heeft gekregen, heb ik de afgelopen maand geleerd voor mijn MSP Foundation. De cursus ging wat rommelig van start, ik miste de eerste les. Zei ergens tijdens de tweede les, geheel op zijn Eddie's "Jezus, dat weet toch iedereen". Deed voor het eerste echte leren een proefexamen en haalde onvoldoende punten. De laatste 2 weken elke dag dus 2 uurtjes geleerd. Alle theorie weer opgefrist. Opnieuw nog eens gekeken naar de proefexamens en gemerkt dat ik het Engelse Examen beter doe van de vertaalde variant. Misschien omdat de MSP Guide ook in het Engels is. Donderdag was het zo ver. 75 multiple choice vragen in 1 uur. Gelukkig, ik zat ruim boven de norm, dus ondanks dat het examen nog een keer formeel door de APMG wordt nagekeken, kan ik stellen dat ik geslaagd ben. Gelukkig maar want ik had het toch ook mijn eer te na gevonden om het niet gehaald e hebben. Vrijdag verder gegaan met de startup van een nieuwe tranche in mijn programma, met een nieuw onderdeel waarvoor ook een nieuwe stakeholder analyse nodig is. Toch mooi dat die theorie en templates meteen toegepast kunnen worden. En eerlijk is eerlijk, echte stakeholders analyses worden vooral impliciet gedaan en bijna nooit expliciet. Is de decembermaand ondanks dat de kerst lunch/borrel nog beginnen moet, nu al geslaagd. Tot in het nieuwe jaar.... --- ES ---

Logo

In het weekend van 29 september ging de grote jaar release van NTS (Toeslagen) waar ik als programma manager bij betrokken ben, live. De wetswijzigingen, bezuinigingen en vele andere zaken zijn na een jaar hard werken nu gereleased. Helaas, maandag nog een grote storing in het Kantoor Portaal. Een installatie issue. Tot op die donderdag vooraf was het nog spannend. Een discussie tussen een aantal db leden of een aantal bevindingen voldoende waren opgelost. Begrijpelijk omdat een fout van 0,5 % (of te wel 99,5 % goed) bij Toeslagen betekent dat er bij 40.000 huishoudens iets niet geheel goed gaat. We hadden groen licht. Deze afgelopen week nagedacht over de afsluiting. Natuurlijk een einddocument maar veel belangrijker een paar lessons learned. En nog veel belangrijker daar iets mee doen, bijvoorbeeld voor de besturing en een bepaald type test, borging. En dus moet ik nu alweer opschieten omdat er nu nog momentum is en over twee, drie weken is iedereen druk met de voorbereiding van het massaal continueren van de toeslagen 2013. Er is een andere reden om iets te doen met de lessons learned. Ik ben namelijk ook de release manager van de komende 2 major releases. Je kunt dus als lijdend en leidend voorwerp met die verbeteringen omgaan. Je eigen voornemen uitvoeren. Das een extra motivatie die ik maar zelden op deze manier krijg aangereikt. Leuk. -- ES ---